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 FICHE METIER 

Responsable d'agence d'emploi

 Appellations possibles 

Directeur(trice) d’agence d’intérim, Chef d’agence d’emploi

 Description du métier 

Le/la Responsable d’Agence d’Emploi est un acteur clé du marché du travail. Il/elle est responsable de la gestion et du développement d’une agence d’intérim ou d’emploi, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats.

 Missions principales 

Management de l’équipe :

  • Recruter, animer et former les équipes de chargés de recrutement et de conseillers en insertion

  • Définir les objectifs et la stratégie de l’agence

  • Gérer les performances de l’équipe

Développement commercial :

  • Prospecter et fidéliser les clients entreprises

  • Identifier les besoins en recrutement

  • Négocier les contrats de travail temporaire

Gestion des candidats :

  • Accueillir et qualifier les candidats

  • Identifier les compétences et le profil des candidats

  • Proposer des offres d’emploi aux candidats

  • Suivre l’insertion des candidats

  • Administration:Gérer les aspects administratifs et financiers de l’agence
    Veiller au respect des réglementations du travail temporaire

 Environnements de travail possibles 

  • Agences d’intérim

  • Agences d’emploi

  • Organismes de placement

 Compétences et qualifications 

Diplômes et formations :

  • BAC+3 en RH, management, ou domaine connexe

  • Master en RH, management, ou domaine connexe


Compétences techniques et transversales :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

  • Connaissances approfondies en droit du travail et en réglementation sociale

  • Capacité de gestion de projet

  • Rigueur et organisation

  • Bonnes capacités de communication et de négociation

  • Aisance à l’oral et à l’écrit

  • Adaptabilité et réactivité

  • Vision stratégique et capacité à anticiper les besoins

  • Leadership et capacité à motiver les équipes

  • Passion pour les RH et l’emploi


Savoir-être et aptitudes :

  • Esprit d’équipe et sens du travail en collaboration

  • Proactivité et dynamisme

  • Capacité à gérer le stress

  • Discrétion et confidentialité

  • Sens du service et de la satisfaction client

Comment DEVENIR 

Responsable d'agence d'emploi

Vous souhaitez vous FORMER en RESSOURCES HUMAINES


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  • BAC+3 - Bachelor Chargé de recrutement et conseils en RESSOURCES HUMAINES - Formation en 1 an enregistrée au RNCP niveau 6  En savoir +


  • BAC+5 - Mastère MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES - Formation en 2 ans enregistrée au RNCP niveau 7   En savoir +

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